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网络电视会议分析
1.集团公司：
需求分析
集团公司的办事处一般都分散在全国各处，那么各个分公司之间互相只有靠电话联系。如果要进行会议就更加麻烦，各个分公司都要派人去总公司进行集团性的会议。这样不仅浪费了时间而且还增加了差旅费的开支。当有新产品上市时，这种远程培训更是难题，必须花费大笔的远程培训费用。
项目分析
网络环境：集团公司的每个分公司都会有一个局域网，通过各种方式接入Internet。所以在部署视高可视协同办公系统和视频会议系统时相当方便。利用公司现有的网络资源即可。有些分公司或者办事处，没有专门的计算机维护人员，安装复杂的客户段系统变得极其困难。这样就需要一个基于纯Web的应用环境，以降低整体拥有成本。
提供解决
1、通过Internet能随时进行员工之间的面对面的通话。除了网络费用无需其他费用。
2、各部门随时召开部门会议，提高了工作效率，减少差旅费。
3、通过视频会议进行各部门或各分公司的网上培训，相互可以时时看到对方视频，共享培训PPT。
4、管理层决策更即时。随时召集管理层人员进行视频会议，在视频会议中进行商谈，使决策更加即时。
5、网上召开新品发布会。集团公司的懂事分布地域很广。通过视频会议可以通过会议室的电视会议或者桌面会议的形式举行新品发布会，网络条件不好的同事也可通过语音会议的形式参加新品发布会。
6、通过整合富码企业台系统可实现远程销售，远程售后服务。同样降低了公司的售前、售后服务的开支。
2. 在线学习
需求分析
在线学习可以成为公司的智能宝库，在企业中尤其能发挥信息中心的角色，因为公司拥有许多专业员工、大量的规定和程序。利用在线学习的机会，统一公司的信息，增加员工的生产力。
有些公司在建立自己的在线学习时，只是把现有的培训教材直接移植到网上，结果员工们必须坐在电脑前，花几个小时来学习那种平面而单调的内容，使在线学习的效果无法发挥。公司必须为网络专门设计适合的课程，内容形式应比较简短、容易了解和消化、拥有视觉上的享受，更具互动性等。那种 八个小时的书面课程，并不符合网络的使用行为。
公司不仅应该鼓励员工使用，还必须要求员工使用。传统的课堂式培训，强迫员工必须放下手上的工作，来教室接受培训，但在线学习通常没安排固定的培训时间，当员工工作忙碌时，很容易被忽略。要让在线学习发挥功能，
项目分析
公司的焦点应在培训，而不是科技。别被新颖的产品分散了注意力，这些产品可能根本不适用于公司。例如，使用某种产品，所有员工的电脑上都必须先安装一种罕见的软件。另外，如果培训课程运用了影像资料，公司必须确认每位员工的电脑都能顺利运行这些课程。过于花俏的技术，有时会成为成功执行的累赘。
所以简单、方便、迅速上手的、免安装的远程培训系统就实现以上要求所必须的了。
提供解决
1、通过Internet能随时进行讲师与学员面对面的培训。除了网络费用无需其他费用。
2、通过视频会议进行各部门或各分公司的网上培训，相互可以时时看到对方视频，共享培训PPT。
2、通过整合富码企业台系统可实现远程产品，远程销售的业务培训。即使培训结束后，学员也可以反复观看培训内容。
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